Contrate pessoas
virtuais.

Não. Os agentes assumem rotinas manuais e repetitivas, como a leitura de publicações, a contagem de prazos e o lançamento de dados em planilhas. A equipe se concentra no trabalho que exige análise jurídica, e a decisão continua com o advogado.

A equipe do escritório. Lia, a agente de Prazos, conta o prazo em dias úteis e sugere a data-limite, mas o prazo só é lançado na agenda depois de confirmado pela equipe. Nenhum prazo é confirmado automaticamente. Sempre que há dúvida, o agente consulta a equipe pelo painel ou pelo Discord e aguarda a resposta antes de prosseguir. Todas as ações ficam registradas, com o autor, a data e o canal utilizado.

O investimento tem três componentes. A implantação, cobrada uma única vez, cobre a criação dos agentes e das automações do escritório. A mensalidade é cobrada por agente, conforme a função, e inclui uma franquia mensal de atividades e a infraestrutura. As horas de suporte e de desenvolvimento adicional são contratadas sob demanda e cobradas apenas quando utilizadas. Os valores constam de uma proposta personalizada, elaborada após o diagnóstico das rotinas do escritório.

Os sócios são avisados quando uma função atinge 80% da franquia mensal e podem, a partir daí, aprovar um agente adicional. Com a contratação automática ativada, o agente adicional é contratado quando a franquia se esgota, sem nova aprovação. Sem agente adicional, as atividades que ainda não começaram aguardam em fila e são retomadas, na ordem original, quando o limite é ampliado ou no início do mês seguinte. As atividades de prazo nunca ficam retidas pela franquia, e nenhuma atividade é descartada. Salvo condição diversa na proposta, o agente adicional é cobrado pelo mês inteiro e não é renovado automaticamente.

Não. Os agentes trabalham nos sistemas que a equipe já utiliza, como o serviço de recortes de publicações, o Google Workspace (Drive, Planilhas e Agenda), o Asaas e o Discord, além dos extratos bancários. A integração com outros sistemas é avaliada no diagnóstico.

Não. Na implantação, os agentes são adaptados ao canal que a equipe já utiliza, como WhatsApp, Microsoft Teams, Slack, Discord ou e-mail. É por esse canal que o agente avisa, consulta a equipe e pede aprovação, e é nele que a equipe responde. Cada resposta fica registrada no painel da StaffChain, com o autor, a data e o canal utilizado, e é no painel que se acompanham os agentes, as atividades, as aprovações e a franquia. O canal é ligado na implantação, junto com as automações e os agentes do escritório. Os sócios também podem usar o próprio ChatGPT ou Claude, por meio do MCP, o padrão aberto de conexão de assistentes de IA.

O prazo depende das rotinas e dos sistemas envolvidos. A contratação começa por um diagnóstico, no qual mapeamos as rotinas de cada função. Com base nele, apresentamos a proposta, com o escopo da implantação, os agentes indicados e a data de início.

Não. A StaffChain não treina modelos com dados dos escritórios. Os agentes utilizam o Claude, modelo da Anthropic, por meio do Amazon Bedrock, serviço da AWS, ou da API comercial da própria Anthropic. A AWS não utiliza o conteúdo enviado ao Bedrock para treinar modelos nem o compartilha com a Anthropic, e os termos comerciais da Anthropic vedam o uso do conteúdo recebido pela API para treinar modelos.

Documentos, peças e planilhas permanecem na conta Google do escritório. A plataforma e o banco de dados ficam na AWS, em São Paulo, com criptografia em trânsito e em repouso. A plataforma guarda apenas os dados de operação, sem CPF nem CNPJ de clientes. A automação de cada escritório guarda só o que as rotinas dele precisam, como as publicações já lidas, os prazos e as fichas de casos novos. Diferente da plataforma, ela pode guardar dados de identificação do cliente, como o CPF, quando a rotina precisa deles. O conteúdo que o agente precisa ler, como o teor de uma publicação, é enviado ao Claude, modelo da Anthropic, pelo Amazon Bedrock, da AWS, ou pela API da Anthropic, e pode ser processado fora do Brasil. Nos termos da LGPD, o escritório é o controlador e a StaffChain atua como operador, com um contrato de tratamento de dados assinado com cada escritório.

Para escritórios de qualquer área de atuação que lidam com publicações, prazos processuais, acordos e controles em planilha. O primeiro escritório atendido atua na área trabalhista.

Sim, mediante avaliação. No diagnóstico, identificamos as rotinas que ocupam o tempo da equipe e avaliamos se podem ser atribuídas a um agente. Adaptações específicas do escritório são feitas com horas de desenvolvimento, contratadas sob demanda e cobradas apenas quando utilizadas.